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栏目分类:办公软件   发布日期:2015-09-02   浏览次数:

肖亚庆谈国企改革双百行动五大突破口:可优先试点员工持股

”特朗普此外,不少网友对此次英国外相访美也并不看好。

据测算,在4月份%的同比涨幅中,去年价格变动的翘尾影响约为个百分点,新涨价影响约为个百分点。

市商务委、市工商局、市食药监局和市质监局联合对全市连锁超市进行大排查,督促指导连锁超市按照有机产品国家标准规定,严格在专区或专柜陈列销售,做到标识清晰、醒目。

要进一步健全完善裁判文书质量管理长效机制,进一步细化规章制度,优化办案和文书公开工作平台,填补办案和管理漏洞,完善文书起草、审核、签发、印刷、用印、送达、上网公开等各环节校核工作的责任制,不断提升法官裁判文书制作水平。

肖亚庆表示,组织开展“双百行动”,不是要再搞一批单项试点,而是要以“1+N”政策体系为指导,以前期各个单项试点成果为支撑,全面拓展和应用改革政策和试点经验,进而形成从“1+N”顶层设计到“十项改革试点”再到“双百行动”梯次展开、纵深推进、全面落地的国企改革新局面。关于此次国企改革“双百行动”,肖亚庆提出,要以以下内容为重点突破口:一是健全企业法人治理结构,全面提升国有企业运行效率和市场化、现代化经营水平。“这其中需要特别强调一点。”肖亚庆说,国有企业法人治理结构的完善,离不开出资人机构和有关政府部门监管理念和方式的转变,22号文件明确要求“要切实落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利,保障经理层经营自主权,法无授权任何政府部门和机构不得干预”;《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》(国办发〔2017〕38号)中也明确提出,“法无授权,任何政府部门和机构不得干预企业正常生产经营活动”,希望各级出资人机构和有关政府部门坚决落实中央文件要求,进一步规范行权内容和履职方式,全面推进依法治企。

二是完善市场化经营机制,持续激发国有企业改革发展的内生活力。

肖亚庆指出,“双百企业”基本都是处于生产经营和改革发展一线的基层企业,改革的自主性、灵活性都比较强,要全面推行经理层成员任期制和契约化管理,明确责任、权利、义务,严格任期管理和目标考核,激发和保护企业家精神,更好发挥企业家作用。要合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例,稳妥推进职业经理人制度建设。在董事会选聘经理层成员工作中,上级党组织应当在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面发挥作用。

要坚决破除员工身份限制,全面推行公开招聘制度,建立以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度,畅通退出渠道,构建起正常流动机制。

换句话说,就是要在“双百企业”中率先实现“不看身份、不看级别,只看岗位、只看贡献”的市场化氛围,真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。

要加快建立起与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,加大对关键骨干人才的激励力度,让想干事、能干事、干成事的人才在物质上得到应有回报、精神上得到有效激励,最大限度调动各类人才积极性、主动性、创造性。

在上海工作的一位26岁的台湾人说:“朋友们开玩笑说:‘大陆会不会就这样一下子买下台湾?’”据《朝鲜日报》报道,原本考虑在台北创业的一位台湾青年,2015年移居到了深圳。

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